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职场中该不该给领导送礼物

其实送礼这个事情不是一定的事,取决于你对自己的职业规划。如果你想躺平当一条咸鱼,更想让领导忘记你这个人的存在,有事没事都别想起你,那你没必要送,只要你不想当领导,就没人能领导得了你。

但是如果你有上进心,想升职,想有更好的发展,想奖金多发那么一点点,那你非常有必要送。送礼真的是全世界最快的致富秘籍了,很多职场新人不敢送,不好意思送,还有人觉得不能送,得要靠自己的能力。醒醒吧,年轻人,咱们都是凡夫俗子,只是想做一个生活还不错的凡夫俗子罢了。来人世间走一遭,就得懂人世间的规矩,遵守规矩才能让自己过得更好。而且送礼和努力两件事相辅相成,缺一不可,你只会送礼,不会努力也没用啊,两者不矛盾的,不需要这么拧巴,更不需要做选择。送礼又分为两种,一种是人情往来,不需要那么贵重,目的只是和领导增进。感情让领导对你印象深刻,有好处,能想起你这个时候是以符合对方的行为要求,而不是以他的贵重程度为要求。还有一种是利益交换,他帮你办成了某件事,你对他表示感谢,或者是你希望他能帮你办成某件事,这些时候就需要送一些一定价值的东西了,或者坦诚布公,明码交换。

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