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为什么老员工不愿意带新人

有很多新人刚来公司的时候,每天都喊老员工老师老师的,但是感觉就是学不到东西,有时候还会招白眼,这是为什么呢?接下来小编为大家介绍一下!

第一、没有义务

职场不是学校,没有人义务教你。很多人都有一个误区,觉得职场就是平等,索取,合作,但是不是那么回事儿,叫你一声老师,你就一定免费教我们,怎么可能?市场上是不存在平等索取的,更多的是竞争。

第二、竞争关系

都是来挣钱的,我帮你,我有啥好处呢?干嘛要帮你?就是因为你叫了一声老师,有义务?尤其是我教给你的东西越多,我存在的价值就越小。我都交给你了,领导还留着我干嘛呢?以前在学校是这样,你成绩好了,你毕业了,老师还是老师,但是职场上不是这样的,你教会了他,领导让你滚蛋了,因为领导不可能开两份工资在一个岗位上,对吧?老员工很贵,新员工很便宜啊,老员工要加薪,要养老婆、养孩子,他的需求是越来越高的,所以领导不可能让你带着。

第三、职场不讲平等

很多人觉得大家都是同事,都是平等关系,你为什么不帮我呢?而事实上大家并不是一个平等关系,人家是老员工,你是新员工,这本身就是一种不平等。说真的,人家不坑你就已经不错了,还帮你,怎么可能?

当你成了老员工,你可能也会这样想,那怎样他才能帮我呢?这个社会,尤其是职场,大家都是潜在的竞争关系,顺从的是交换原则。如果你自身不够强大,没有人愿意帮你的。

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