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分管领导不喜欢你怎么办

领导不喜欢你怎么办?要不要辞职?我先说结论,当然不,单位又不是他家的,凭什么我先走,要走也是他先走。我可以有千万种辞职的理由,但永远不可能是因为领导不喜欢我,我相信发现领导不喜欢自己的时候,大部分人会想着说从自己身上找原因,看领导为什么不喜欢你,然后针对性来解决这个问题,让领导变得喜欢你。但小编今天要分享的是,如果领导不喜欢你,你怎么做到心安理得的还待在这里?

第一,明确一件事,你来这里工作不是为了你的领导,也不是为了你的老板,更不是为了实现公司所谓的什么发展战略,而是为了你自己,为了你最在乎的家人,你来这里就是来赚钱的呀,干嘛要因为他们这些无关紧要的人影响自己呢?出了公司的大门,谁认识谁呀,在公司里面我敬你大小是个领导,出了门了摔倒我都不带扶你一下的,他只是我生命中的一个过客,为什么要因为这一个顾客喜不喜欢你就去草率的做出职业选择呢?

第二,把领导从神坛上给我拽下来,它也就是个普通人,很多人容易被表象的称呼去混淆概念,比如说他是你的领导,你就特别怕他,你就觉得他高高在上,平时也不敢跟人家说话,也不敢跟人家汇报工作,大可不必。在我身上发生的例子,我亲姐夫是在一家集团公司里面当总监的,年薪百万,在他们单位怎么也算得上这个领导了吧,但在我们这些家人眼中,她真的在普通不过了。他在家里不照样被老婆吆五喝六的,孩子照样不搭理,他平时在家里说话都没啥威严的,大家都不听他的。他在工作中也要完成他的KPI,也很大压力的,怕这个位置坐不稳,明年就全家一起喝西北风啦,他也在为他的老板打工和服务啊,这和你又有什么区别呢?

第三,职场其实是一个非常功利的地方,当你可以给单位创造价值的时候,领导对你个人的喜好其实没有那么重要,但他如果故意给你制造某些麻烦和矛盾,让你知难而退,自己走人,这种情况下呢,如果你是单身,一人吃饱,全家不饿,那你可以考虑离开,但如果你上有老下有小,而且认可这家公司的发展前景或者是在体制内,那我建议你一个字,熬,慢慢熬,熬到这个领导下台,或者是高升等下任,新的领导上任,一潮天子一朝臣,你的职场生活会有翻天覆地的改变,这也是我亲眼目睹过无数次的场景哦。

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